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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

專注于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、專精特新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)、人才認(rèn)定、貸款貼息、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、貫標(biāo)等政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)!

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關(guān)于開(kāi)展龍崗區(qū)深龍引才獎(jiǎng)申報(bào)的通知
??

各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):

  為促進(jìn)高端人才集聚,推動(dòng)我區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)就開(kāi)展龍崗區(qū)深龍引才獎(jiǎng)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)

  龍崗區(qū)深龍引才獎(jiǎng)

  二、申報(bào)對(duì)象

  在龍崗轄區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)(登記)、合法誠(chéng)信運(yùn)營(yíng),且經(jīng)審批取得人力資源服務(wù)備案憑證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  三、申報(bào)時(shí)間

  申報(bào)通知發(fā)布之日起至2024年11月22日。

  四、申報(bào)條件

  申請(qǐng)單位申報(bào)該獎(jiǎng)勵(lì)資助須同時(shí)滿足下列條件:

 ?。ㄒ唬┥陥?bào)單位須以人才招聘服務(wù)方式為我區(qū)用人企業(yè)引進(jìn)人才,簽訂人才引進(jìn)服務(wù)合同;

 ?。ǘ┢髽I(yè)首次與新引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同的前兩年內(nèi),該人才未在我區(qū)有繳納社保和個(gè)稅的記錄;

  (三)所引進(jìn)的人才未獲過(guò)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助;

  (四)申報(bào)時(shí)人才已在用人企業(yè)連續(xù)全職工作滿一年且仍在用人單位工作;

  (五)在引進(jìn)人才勞動(dòng)合同簽訂兩年內(nèi)提出申報(bào)。結(jié)合本通知“申報(bào)注意事項(xiàng)”第(二)款,本次受理申報(bào)所需提供的引進(jìn)人才勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間應(yīng)在2022年11月23日至2024年11月22日期間。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)為我區(qū)企業(yè)每新引進(jìn)1名“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才(有效期內(nèi))或同等層次人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位給予4萬(wàn)元至10萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。  

  六、申報(bào)材料

  (一)深龍引才獎(jiǎng)申請(qǐng)表;

 ?。ǘ┤肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證;

  (三)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

 ?。ㄋ模┥暾?qǐng)單位法人代表有效身份證明;

 ?。ㄎ澹┕蓹?quán)證明材料;

 ?。┡c企業(yè)簽訂的人才引進(jìn)服務(wù)合同;

 ?。ㄆ撸┧肴瞬庞行矸葑C明;

 ?。ò耍﹦趧?dòng)合同;

 ?。ň牛┥鐣?huì)保險(xiǎn)繳納清單;

  (十)個(gè)人所得稅納稅清單;

 ?。ㄊ唬i城優(yōu)才卡持卡證明或同等層次人才資質(zhì)相關(guān)證明材料;

 ?。ㄊ┱\(chéng)信承諾書(shū);

 ?。ㄊ┥陥?bào)單位銀行賬戶開(kāi)戶證明;

 ?。ㄊ模﹨^(qū)人力資源局要求的其他材料。

  以上材料均須加蓋公章。

  七、申報(bào)注意事項(xiàng)

  (一)該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行總額控制,如年度資助申報(bào)規(guī)模超出核定后的財(cái)政預(yù)箅,則每引進(jìn)一名人才的應(yīng)獲獎(jiǎng)勵(lì)金額按年度財(cái)政預(yù)算與年度資助申報(bào)規(guī)模的比值調(diào)整。每個(gè)單位每年可獲獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)60萬(wàn)元。最大自然人股東為同一人或?qū)嵖厝藶橥蝗说牟煌瑔挝?,視為同一單位。申?bào)單位不得就引進(jìn)同一人才重復(fù)申請(qǐng)深龍引才獎(jiǎng);

 ?。ǘ┬乱M(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才或同等層次人才是指2021年11月1日后首次與我區(qū)用人企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在該企業(yè)全職工作的新引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才或同等層次人才;

 ?。ㄈ┥陥?bào)單位應(yīng)按照可獲獎(jiǎng)勵(lì)的30%減退用人企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用,降低企業(yè)引才成本。并在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后1個(gè)月內(nèi),向龍崗區(qū)人力資源局提交減退用人企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用的銀行回單等證明材料。

  八、材料報(bào)送要求

 ?。ㄒ唬┱?qǐng)申報(bào)單位如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料,報(bào)送虛假材料的,將依照有關(guān)規(guī)定處理;

 ?。ǘ┱?qǐng)申報(bào)單位于2024年11月22日18:00前將紙質(zhì)版申報(bào)材料報(bào)送至龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)部(天安云谷一期3棟D座6樓,聯(lián)系人:劉小姐,聯(lián)系電話:28225507)。

  特此通知。

深圳市龍崗區(qū)人力資源局

2024年11月1日


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