為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)數(shù)字化賦能與轉(zhuǎn)型，羅湖區(qū)大力實(shí)施商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚項(xiàng)目，對(duì)商貿(mào)業(yè)人才提供獎(jiǎng)勵(lì)支持。
一、支持事項(xiàng)
?。ㄒ唬?/span>2022年1月1日起在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年的商貿(mào)企業(yè)，根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額。
1.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在5000萬元（含）以上的，可獲得4個(gè)推薦名額。包括：1個(gè)80萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，1個(gè)50萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，2個(gè)20萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額
2.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在2000萬元（含）以上，不足5000萬元的，可獲得4個(gè)推薦名額。包括：1個(gè)50萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，3個(gè)20萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。
3.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在1000萬元（含）以上，不足2000萬元的，可獲得3個(gè)20萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。
4.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在300萬元（含）以上，不足1000萬元的，可獲得1個(gè)20萬元獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。
?。ǘ┍煌扑]人選享受20-80萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。
1.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在80萬元的，可配發(fā)“尊享卡”；
2.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在50萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；
3.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在20萬元的，可配發(fā)“悅享卡”。
二、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位條件
1.自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫。
2.上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到300萬元（含）以上。
3.主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（2017）中批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)。
4.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：
（1）近5年內(nèi)存在不依法納稅行為記錄的。
（2）在經(jīng)營(yíng)異常名錄內(nèi)的。
（3）有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄的。
?。?/span>4）被列為失信被執(zhí)行人的。
?。?/span>5）經(jīng)查詢深圳市公共信用平臺(tái)，被列入嚴(yán)重失信主體名單的。
（二）被推薦人條件
1.被推薦人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
?。?/span>1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
?。?/span>2）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績(jī)突出的商貿(mào)業(yè)人才。
（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠(chéng)信，不得有以下情形之一：
?、?年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠(chéng)信等不誠(chéng)信行為記錄，或?qū)ι陥?bào)單位有前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；
?、?span style="box-sizing: border-box">有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι陥?bào)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
④被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥?bào)單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
?、?span style="box-sizing: border-box">被深圳市公共信用平臺(tái)列入嚴(yán)重失信主體名單的。
?。?/span>4）被推薦人申請(qǐng)年度未申報(bào)享受上級(jí)人才計(jì)劃支持，未申報(bào)享受深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、深圳市特聘崗位獎(jiǎng)勵(lì)、境外高端緊缺人才稅收優(yōu)惠政策、我市其他各區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
2.被推薦人在羅湖全職工作。被推薦人在申請(qǐng)單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅連續(xù)滿12個(gè)月及以上（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)，下同），且申請(qǐng)時(shí)仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的除外。
被推薦人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在羅湖全職工作：
（1）與區(qū)外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
?。?/span>2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的；
?。?/span>3）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的；
?。?/span>4）在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營(yíng)且未依法納稅的；
?。?/span>5）非全職工作的其他情形。
3.被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：
?。?/span>1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；
?。?/span>2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；
（3）上市公司的董事會(huì)秘書；
（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；
?。?/span>5）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；
?。?/span>6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人。
需提供被推薦申報(bào)人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報(bào)期間工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會(huì)公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。
三、申請(qǐng)材料
四、申請(qǐng)方式
?。ㄒ唬┴?zé)任部門：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局。
?。ǘ┥暾?qǐng)時(shí)間：全年開放申請(qǐng)。
（三）受理時(shí)間：3月、6月、9月、12月集中受理。
?。ㄋ模┺k理時(shí)限：自受理之日起原則上60個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
五、辦理程序
（一）網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊(cè)、提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料。
?。ǘ┦芾怼^(qū)工業(yè)和信息化局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)材料齊備且符合申請(qǐng)條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由。
（三）審核。區(qū)工業(yè)和信息化局按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)信息和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。區(qū)工業(yè)和信息化局作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評(píng)審的，所需時(shí)間不超過60個(gè)工作日，且不計(jì)算在前述承諾辦理時(shí)限內(nèi)。
?。ㄋ模┕?。對(duì)審核通過的申請(qǐng)事項(xiàng)，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（不計(jì)入承諾辦結(jié)期限）。
（五）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由區(qū)工業(yè)和信息化局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。
（六）服務(wù)卡發(fā)放。區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。
六、其他說明
（一）本指南項(xiàng)目受人才培養(yǎng)引進(jìn)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。
?。ǘ┍局改蠘I(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局等按職能負(fù)責(zé)。其中，區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；區(qū)財(cái)政局和區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)核實(shí)。羅湖區(qū)綜合貢獻(xiàn)和財(cái)政貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)以主管部門核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
?。ㄈ┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)。申報(bào)單位和被推薦人應(yīng)確保申報(bào)資質(zhì)符合要求，對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)申報(bào)單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申報(bào)單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
?。ㄋ模?duì)申報(bào)單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門將取消其申報(bào)資格；對(duì)已經(jīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，由獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄎ澹┥陥?bào)單位（被推薦人）同一自然年度內(nèi)同時(shí)符合“菁英人才”政策體系中多個(gè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)條件的，按照就高不重復(fù)原則，僅限申報(bào)其中1個(gè)項(xiàng)目，不得同時(shí)申報(bào)2個(gè)及以上項(xiàng)目，另有規(guī)定的除外。
?。┍局改仙婕暗摹吧弦荒甓取币话阒干暾?qǐng)之日的上一個(gè)完整自然年度，也可以指申請(qǐng)之日前的12個(gè)月周期。新引進(jìn)企業(yè)自在羅湖注冊(cè)之日起2年內(nèi)僅限申報(bào)一次，有多個(gè)推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)名額的，需在申報(bào)時(shí)同時(shí)提出，未同時(shí)申請(qǐng)或者未足額申請(qǐng)的則視為自動(dòng)放棄。
（七）本指南有效期為自印發(fā)之日起至2023年12月31日止。后續(xù)申請(qǐng)指南另行發(fā)布。
?。ò耍┍局改嫌闪_湖區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋和咨詢。
附件：1.羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表
2.任職證明（樣稿）
3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書
4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼承諾書
附件：
附件1：羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc
附件2：任職證明（樣稿）.doc
附件3：羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書.doc
附件4：羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼承諾書.doc
