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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

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高層次人才認(rèn)定

南山區(qū)領(lǐng)航人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
人才認(rèn)定微信公眾號gaocengcirencai 南山區(qū)領(lǐng)航人才  
一、A類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
     ?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才:
      1.中央“千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領(lǐng)軍人才;
      2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才;
      3.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才;
      4.深圳市“孔雀計劃”認(rèn)定的A類海外高層次人才。
      (二)上年度南山區(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄈ┥鲜泄荆ú缓?amp;ldquo;新三板”掛牌企業(yè))的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄋ模┠仙絽^(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄎ澹┙?年內(nèi)獲“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。
     ?。┙?年內(nèi),“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”個人獎的獲得者。
     ?。ㄆ撸┙?年內(nèi)入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ò耍┍辉u為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ň牛┙?年內(nèi),被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ┥夏甓缺辉u為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ唬┍徽J(rèn)定為國家級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ┥夏甓全@美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ﹪壹壏俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
     ?。ㄊ模┙?jīng)民政部認(rèn)定的全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才。
     ?。ㄊ澹╉椖緼輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員,每項目限報1人。
  二、B類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
     ?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才:
      1.中央“青年千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
      2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的領(lǐng)軍人才;
      3.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的地方級領(lǐng)軍人才;
      4.深圳市“孔雀計劃”認(rèn)定的B類海外高層次人才。
     ?。ǘ┠仙絽^(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè),但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報1人。
      (三)上年度年納稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
      (四)近3年內(nèi),獲“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。
     ?。ㄎ澹┰谧C券公司工作,擁有證券發(fā)行保薦代表人資格,并擔(dān)任高級管理人員3年以上的人員,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。┥夏甓全@清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng)業(yè)投資家10強”或“中國私募股權(quán)投資家10強”的投資人。
      (七)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中介機構(gòu)評選獎項”的機構(gòu)核心人才,每家機構(gòu)限報1人。
     ?。ò耍┰谥袊C券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
     ?。ň牛﹪壹夹g(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,每單位限報1人。
      (十)近3年內(nèi)獲深圳市“市長質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱號的科技服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。
      (十一)上年度中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務(wù)所綜合評價前百家”的會計師事務(wù)所深圳分所負(fù)責(zé)人。
     ?。ㄊ┠昙{稅額超過200萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ┥夏甓?amp;ldquo;深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ模┥夏甓?amp;ldquo;深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ澹┥夏甓壬钲谖幕隹?0強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ┍粡V東省認(rèn)定為省級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ撸┙?年內(nèi),獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。
     ?。ㄊ耍┙?jīng)評定的有效期內(nèi)的五星級以上酒店董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
      (十九)近3年內(nèi),經(jīng)商務(wù)部認(rèn)定的電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報1人。
      (二十)廣東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
     ?。ǘ唬┙?年內(nèi),民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者,每項目限報1人。
     ?。ǘ┙?年內(nèi),獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導(dǎo)師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。
     ?。ǘ┙?jīng)各級民政部門評估為5A級社會組織的核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
      (二十四)項目A輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員,每項目限報1人。
     ?。ǘ澹┤脒x南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的帶頭人。
  三、C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
     ?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才:
      1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
      2.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才;
      3.深圳市“孔雀計劃”認(rèn)定的C類海外高層次人才。
      (二)近3年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。
     ?。ㄈ┙?年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
     ?。ㄋ模┤脒x南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的核心成員(限一次性申報3人)。
     ?。ㄎ澹┇@廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。
     ?。?amp;ldquo;新三板”掛牌企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄆ撸┙?jīng)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ò耍┙?年內(nèi)獲得區(qū)級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
      (九)上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ㄊ┙?年內(nèi),獲“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。
      (十一)年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ┙?年內(nèi)獲中國人力資源開發(fā)研究會“中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務(wù)商”獎的社會機構(gòu)核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ┍辉u為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ模┍簧钲谑姓J(rèn)定為工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄊ澹┙?年內(nèi),獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。
     ?。ㄊ┥夏甓全@中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者,每單位限報1人。
     ?。ㄊ撸┥夏甓?amp;ldquo;金翎獎”暨年度優(yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者,每個游戲項目限報1人。
     ?。ㄊ耍┥夏甓戎袊鴥?yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者,每團隊限報1人。
     ?。ㄊ牛┥夏甓热珖購娐眯猩绲亩麻L或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ǘ┙?jīng)評定的4A級以上景區(qū)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ǘ唬┙?jīng)評定的有效期內(nèi)的四星級酒店董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
     ?。ǘ┙?年內(nèi)被認(rèn)定為廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報1人。
      (二十三)深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
     ?。ǘ模┠仙絽^(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
     ?。ǘ澹┥钲谑?amp;ldquo;醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”引進的高層次醫(yī)學(xué)團隊核心成員,限一次性申報2人。
      (二十六)近3年內(nèi),民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者,每項目限報1人。
      (二十七)近3年內(nèi)獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
     ?。ǘ耍┙?年內(nèi)獲評為“深圳市十佳社工”者。
     ?。ǘ牛┙?jīng)各級民政部門評估為4A級社會組織的核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
     ?。ㄈ┙?年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名,且取得技師職業(yè)資格的人員。
     ?。ㄈ唬┇@國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書,或者獲美國認(rèn)證協(xié)會(American Certification Institute,ACI)頒發(fā)注冊國際國際職業(yè)資格證書,并擔(dān)任社會機構(gòu)高級管理人員3年以上的人員,每單位3年內(nèi)限報1人。
      (三十二)項目A輪融資獲得風(fēng)險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員,每項目限報1人。
     ?。ㄈ┇@得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長之星”資助計劃資助的個人。
     ?。ㄈ模┇@得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名,并在南山區(qū)落戶成立公司,員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才,每單位限報1人。
南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定通知
        一、申報對象和條件
          申報對象:在南山轄區(qū)范圍內(nèi)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的高層次人才。
          “領(lǐng)航人才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
          1.遵紀(jì)守法,依法納稅;
          2.具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;無不良學(xué)術(shù)記錄,無不良誠信記錄,無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等;
          3.在南山轄區(qū)內(nèi)工作,必須與用人單位簽訂有效勞動(聘用)合同,并參加深圳市社會保險半年以上;在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的,必須是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過10%的股東,并參加深圳市社會保險;在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦社會組織的,必須是該組織的法人代表或主要發(fā)起人,并參加深圳市社會保險;在南山轄區(qū)內(nèi)工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者,必須參加深圳市社會保險1年以上;
          4.A類人才年齡原則上應(yīng)在60周歲以下,B類人才年齡原則上應(yīng)在55周歲以下,C類人才原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別貢獻者,年齡條件可適當(dāng)放寬;
          5.符合《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016年)》(深南人才辦通〔2016〕2號)規(guī)定。
  二、申報方式和所需材料
          申報單位登陸廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市南山分廳進行在線申報。網(wǎng)上成功提交申請后,應(yīng)及時按要求提交以下紙質(zhì)材料:
          1.《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》一式兩份;
          2.申請人的身份證、社保證明、勞動合同及與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的證明材料(如獲獎證書、榮譽證書、任職證明、業(yè)績成果鑒定等)原件及復(fù)印件2份。
          3.受理部門要求提供的輔助材料。
  三、審核流程
          1.申請。個人經(jīng)所在單位向區(qū)人力資源局提出認(rèn)定申請,由南山區(qū)“領(lǐng)航人才”服務(wù)專窗統(tǒng)一收取《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》和相關(guān)證明材料。個人無用人單位的,由南山區(qū)高層次人才服務(wù)中心代理申請。
          2.受理。區(qū)人力資源局對申報材料進行形式審查,合格的,予以受理;不合格的,向用人單位或個人作出說明并退回申報材料。
          3.審核。區(qū)人力資源局對申請進行審核。如有需要,可轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門審核,加具推薦意見后報區(qū)人力資源局。
          4.公示。經(jīng)區(qū)人力資源局核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選,在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行公示,公示期為10個工作日。
          5.發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選由區(qū)人力資源局確定為“領(lǐng)航人才”,發(fā)放人才證書和“領(lǐng)航人才卡”。
          6.公告。經(jīng)認(rèn)定的人選進入我區(qū)高層次人才庫,并享受各項配套政策。同時通過區(qū)人力資源局網(wǎng)站向社會公告。
  四、申報時間和辦理時限
          常年受理在線申報,紙質(zhì)版材料受理時間為:工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
          自受理之日起20個工作日辦結(jié)。
        五、南山區(qū)領(lǐng)航人才的好處
  第五條 “領(lǐng)航人才卡”持有人(以下簡稱“持卡人”)到定點服務(wù)部門、窗口辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或享受相關(guān)服務(wù)時,須向受理人員出示“領(lǐng)航人才卡”。
  第六條 持卡人憑卡可享受下列服務(wù):
  (一)政務(wù)快捷服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)人力資源局、各街道辦、各相關(guān)職能部門)
  1.區(qū)人力資源局設(shè)立南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)專窗,實行特定待遇“一站式”服務(wù),服務(wù)內(nèi)容包括:“領(lǐng)航人才”認(rèn)定、獎勵補貼資金發(fā)放、配偶就業(yè)協(xié)助、政策咨詢等,持卡人辦理相關(guān)業(yè)務(wù)實現(xiàn)“一站受理、一站辦結(jié)”。
  2.持卡人向區(qū)行政服務(wù)大廳、各職能部門、街道辦、社區(qū)服務(wù)中心申請行政服務(wù)時,享受“綠色通道”服務(wù)。
  (二)醫(yī)療保健服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)生和計生局)
  1.持卡人可到指定區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)享受高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的門診服務(wù),包括導(dǎo)醫(yī)、化驗、大型檢查預(yù)約、配藥等“一條龍”醫(yī)療服務(wù)。
  2.持卡人需要在指定區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)住院治療的,由相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)協(xié)調(diào)安排床位,協(xié)助辦理住院手續(xù)。
  3.每年安排一次免費健康體檢。
  4.醫(yī)療機構(gòu)健康管理中心及居住地社區(qū)健康服務(wù)中心為持卡人建立完整的健康檔案,提供基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)及家庭醫(yī)生健康管理服務(wù)。
  (三)住房保障服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)住房建設(shè)局)
  1.持卡人在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的,可申請人才公寓等保障性住房,在房源允許情況下,由區(qū)住房建設(shè)局優(yōu)先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的,可申請累計不超過3年的租房補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為:持ABC卡者,分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才補貼標(biāo)準(zhǔn)。
  2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會組織,符合區(qū)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的,可申請區(qū)人才配租并按照相關(guān)規(guī)定予以加分,每人限報一家。
  3.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會組織,符合區(qū)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的,予以列入?yún)^(qū)重點企事業(yè)單位人才住房補租名錄,按有關(guān)規(guī)定給予貨幣租房補貼,每人限報一家。
  (四)學(xué)術(shù)研修津貼。(責(zé)任單位:區(qū)人力資源局)
  1.持卡人獲邀參加由著名高校、科研機構(gòu)、協(xié)會舉辦(或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦)的該學(xué)科領(lǐng)域高層次的學(xué)術(shù)交流活動,或者持卡人短期赴高校、科研機構(gòu)進修或做訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動后,可向區(qū)人力資源局申請學(xué)術(shù)研修津貼。其中:舉辦地在亞洲以外的,津貼1萬元;舉辦地在亞洲(不含國內(nèi))的,津貼5000元;舉辦地在中國(含港澳臺)的,津貼3000元。
  2.持卡人每年可申請研修津貼不超過1次,由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。
  (五)金融服務(wù)。(責(zé)任單位:指定金融合作機構(gòu))
  1.持卡人享受由指定合作銀行提供的最高1000萬的銀行純信用授信,具體額度與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由合作銀行自行審查。
  2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè),享受由合作銀行提供的優(yōu)先信貸支持,包括但不限于:傳統(tǒng)綜合授信、并購貸款、上下游交易融資、企業(yè)綜合服務(wù)室、股權(quán)融資、資產(chǎn)體外培育等。
  (六)配偶就業(yè)服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)人力資源局)
  1.持卡人符合深圳市高層次人才政策的,按相關(guān)規(guī)定辦理。
  2.其他需要就業(yè)服務(wù)的,由“一站式”服務(wù)專窗采取市場化服務(wù)的方式進行就業(yè)協(xié)助。
  (七)子女入學(xué)服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)教育局)
  對持卡人子女入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)申請,按照人才層次,依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)解決。
  (八)文體服務(wù)。〔責(zé)任單位:區(qū)委宣傳部(區(qū)文體局)〕
  區(qū)公益文化演出安排一定數(shù)量門票,供持卡人優(yōu)先申領(lǐng),每人每次最多兩張。
  (九)其他服務(wù)。〔責(zé)任單位:區(qū)委組織部(區(qū)編辦)〕
  適時組織高層次人才療養(yǎng)。
  第七條 完善黨委政府聯(lián)系服務(wù)高層次人才機制,進一步暢通高層次人才聯(lián)系渠道。
  (一)完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及組織部門代區(qū)委聯(lián)系服務(wù)專家工作機制,為專家解決工作、生活中存在的困難和問題。
 ?。ǘ┮罁?jù)黨章、有關(guān)法律和章程,推薦提名高層次人才作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選,發(fā)揮高層次人才參政議政作用。
 ?。ㄈ┎欢ㄆ诮M織高層次人才舉辦交流培訓(xùn)活動。
  第八條 經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)項目可根據(jù)實際情況進行調(diào)整、變更。
  第四章 “領(lǐng)航人才卡”管理
  第九條 “領(lǐng)航人才卡”制好后,由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)通知持卡人到南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)專窗領(lǐng)取。
  第十條 “領(lǐng)航人才卡”僅限本人使用,有效期為3年。期滿后可申請續(xù)卡。
  第十一條 “領(lǐng)航人才卡”注銷程序:
  (一)持卡人高層次人才任期屆滿但未再次申請高層次人才資格認(rèn)定,或依據(jù)《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定辦法(試行)》被取消高層次人才資格的,其“領(lǐng)航人才卡”被自動注銷,終止享受本辦法規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)和優(yōu)惠。
 ?。ǘ┏挚ㄈ诉z失卡片的,依發(fā)卡銀行規(guī)定在銀行網(wǎng)點進行補辦。


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