光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018）

一、杰出人才
符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為光明區(qū)杰出人才。
（一）諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）；
（二）國家最高科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)?wù)撸?br /> （三）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家（包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列）最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員。
二、精英人才
符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為光明區(qū)精英人才。
A類：1.深圳市國家級(jí)領(lǐng)軍人才；
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類：1.深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才；
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類：深圳市海外高層次人才C類。
D類：深圳市后備級(jí)人才。

三、成長(zhǎng)型人才
符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為光明區(qū)成長(zhǎng)型人才。
（一）科技創(chuàng)新類
1.近3年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：
（1）省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；省、部級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；
（2）省廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；
（3）市(地級(jí)市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；
（4）深圳市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)前3名，深圳市青年科技獎(jiǎng)前3名；
（5）地市級(jí)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人，同一專利每單位限報(bào)1人，不得重復(fù)申報(bào)）；
（6）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人。
2.近3年，擔(dān)任以下職務(wù)者：
（1）省級(jí)重大科技專項(xiàng)課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；
（2）省級(jí)科技專題計(jì)劃課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；
（3）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、分技術(shù)委員會(huì)或工作組的委員；
3.獲得市級(jí)認(rèn)定的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)副主任。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人,申報(bào)人必須實(shí)際從事技術(shù)研發(fā)工作。）
4.獲得市級(jí)及以上認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器主要負(fù)責(zé)人。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
5.入駐光明區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)且具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
6.國家級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
7.國家級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)中心的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
8.博士后出站留（來）光明區(qū)從事科研工作并簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同。
9.項(xiàng)目第一輪融資獲得風(fēng)險(xiǎn)投資2000萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團(tuán)隊(duì)的核心人才。（每項(xiàng)目限報(bào)1人）
10.近3年，獲得光明區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽團(tuán)隊(duì)組、企業(yè)組一等獎(jiǎng)的人才。（每單位限報(bào)1人）
11.副省級(jí)城市及以上認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計(jì)中心的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
（二）經(jīng)營(yíng)管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
2.注冊(cè)資金超過2億元的法人金融機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書，在光明區(qū)注冊(cè)并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個(gè)人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制博士學(xué)位，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格且從事會(huì)計(jì)工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務(wù)所的合伙人。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
6.深圳市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
7.近3年，被評(píng)為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
（三）技術(shù)技能類
1.近3年，獲得省級(jí)（副省級(jí)）技術(shù)能手或者?。ǜ笔〖?jí)）勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才；地市級(jí)技術(shù)能手或者地市級(jí)勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
2.獲得當(dāng)年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)高級(jí)技師職業(yè)資格證書的高技能人才。（非由深圳市人力資源和社會(huì)保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試。）
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)，經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評(píng)價(jià)、或企業(yè)特有工種鑒定（專項(xiàng)能力），獲得高級(jí)技師層次評(píng)價(jià)的高技能人才。
（四）綜合類
1. 具有注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，近3年，獲得省級(jí)以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的主要成員（前3位）。
2.通過高級(jí)園林工程師考試及取得相關(guān)證書，近3年，獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎(jiǎng)的主要成員（前3位）。
3.通過國家或深圳綠色建筑設(shè)計(jì)認(rèn)證的項(xiàng)目帶頭人。
4.近3年，獲評(píng)為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
5. 經(jīng)省級(jí)（副省級(jí)）及以上民政部門評(píng)估為4A級(jí)社會(huì)組織的核心人才。（每單位3年內(nèi)限報(bào)1人）
6. 國家、省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。
四、其他說明
（一）“鴻鵠人才”各類別間不得重復(fù)認(rèn)定。
（二）國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、副省級(jí)城市和計(jì)劃單列市認(rèn)定的高層次人才，及其他符合光明區(qū)發(fā)展需要的緊缺專業(yè)人才，可認(rèn)定為相應(yīng)類別“鴻鵠人才”。
（三）結(jié)合深圳市海外高層次人才C類以及市后備級(jí)人才主要面向優(yōu)秀青年人才，年齡一般不超過40周歲的實(shí)際情況，申報(bào)我區(qū)“鴻鵠人才”中的精英人才C類、D類以及成長(zhǎng)型人才年齡不超過40周歲。
（四）本標(biāo)準(zhǔn)由光明區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。